據新華社報道，為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省（區、市），以及按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省（區、市），基金累計結余可支付月數（截至2017年底）高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

 

　　按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》實施失業保險總費率1%的省（區、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

 

　　與此同時，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的，停止下調。

 

　　稅務總局日前下發通知，要求稅務系統貫徹落實相關事項。

 

　　國家稅務總局

 

　　關于落實繼續階段性降低社會保險費率相關事項的通知

 

　　稅總函〔2018〕176號

 

　　各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局，國家稅務總局駐各地特派員辦事處：

 

　　為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，根據黨中央、國務院決策部署，人力資源社會保障部、財政部印發了《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2018〕25號，以下簡稱《通知》）。現就稅務系統落實相關事項通知如下：

 

　　一、充分認識降費減負重要意義

 

　　繼續階段性降低社會保險費率，是貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神，落實2018年《政府工作報告》關于降費減負部署的重要舉措，稅務機關務必從政治和全局的高度，充分認識各項降費減負政策重要意義，認真學習《通知》精神，精心組織實施，確保政策落地不走樣、不拖沓，為企業減負和改善民生作出貢獻。

 

　　二、深入開展宣傳力求政策廣泛知曉

 

　　稅務機關要創新宣傳方式，加大宣傳力度，力求繳費人及時了解并享受降費減負政策，增強改革獲得感。要通過互聯網站、移動客戶端、新聞媒體、12366納稅服務熱線、辦稅服務廳等多種渠道對費率調整進行廣泛解釋輔導，讓繳費人準確了解政策要點，及時享受政策紅利。

 

　　三、切實加強征管推進“放管服”改革

 

　　稅務機關應按照各省確定的降費減負方案，準確把握政策調整界限，及時配置更新系統參數，確保征管工作平穩有序。要進一步發揮稅收征管信息化優勢，深化與相關部門間數據共享，提升數據傳遞效率。要按照“放管服”改革要求，進一步簡化工作流程，保證業務辦理順暢，為繳費人提供更加優質高效便利的服務，持續優化營商環境。要密切跟蹤政策執行情況，關注輿情動態，對出現問題要迅速應對解決，并及時向上級稅務機關和當地黨委、政府報告。

 

　　為及時了解上述降費減負政策實施效應，各地稅務機關要注意收集分析征管發現的情況，提出完善政策和改進征管的意見建議。請承擔社會保險費征收的省（區、市）稅務局于每個季度終了之日起15日內，通過FTP向國家稅務總局（所得稅司）報送《稅務機關征收社會保險費地區降費減負情況表》和階段性降費減負政策實施情況分析報告。報送地址：center/所得稅司/社保費征管處/2018年落實降費政策匯總。

 

　　附件：（點擊閱讀原文查看）

 

　　稅務機關征收社會保險費地區降費減負情況表

 

　　國家稅務總局

 

　　2018年5月11日

 

　　來源：國家稅務總局